Лицензия на перевозку сотрудников компании обязательна
С 1 марта 2019 года ввели обязательное лицензирование для любых перевозок пассажиров автобусами вместимостью более восьми человек.
Штраф 400000 за перевозку сотрудников без лицензии
С 1 марта ввели обязательное лицензирование для любых перевозок пассажиров автобусами вместимостью более восьми человек. Лицензию нужно получить, даже если перевозка осуществляется по заказам или для собственных нужд предприятия (например, работодатель организует трансфер до места работы своих сотрудников).
Законодательством вводятся два исключения, когда лицензия не нужна:
- Трансфер осуществляется госслужбами - МЧС, скорая помощь, полиция.
- Трансфер сотрудников или пассажиров осуществляется по дорогам необщего пользования.
До 1 марта 2019 года лицензию на перевозку пассажиров должны были получать только профессиональные перевозчики.
Лицензия должна быть получена до осуществления перевозки (трансфера). Необходимую лицензию выдает Ространснадзор.
На сегодняшний день действует временное положением о лицензировании деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами, которое утвердило Правительство постановлением от 27.02.2019 № 195. Временное положение будет действовать до 2021 года.
Для профессиональных перевозчиков, которые уже имеют лицензию, нужно получить новую, но в упрощенном порядке.
Планируется, что инспекторы не будут проводить внеплановые документарную проверку, для профессиональных участников пассажирских перевозок, которые получают лицензию в упрощенном порядке.
За осуществление пассажирской перевозки без лицензии предусмотрено наказание в виде штрафа:
- гражданину или должностному лицу – 50 000 руб.;
- предпринимателю – 100 000 руб.;
- юридическому лицу – 400 000 руб.
Ответственность за предпринимательскую деятельность в области транспорта без лицензии предусмотрена статьей 14.1.2 КоАП.
Данную новость комментирует юрист ЮФ «Контра», Александр Мандругин:
«В настоящее время нет точной уверенности, будут ли по составу ст. 14.1.2 КоАП штрафовать тех, кто перевозит без лицензии свой персонал, но не ведет предпринимательскую деятельность в области транспорта и перевозки пассажиров.
Возможно, лиц, которые возят для собственных нужд, будут штрафовать по части 2 статьи 14.1 КоАП. Эта общая норма, по которой наказывают за любое предпринимательство без лицензии. Ответственность по этому составу менее суровая. Максимальный штраф для организаций – 50 000 руб.
В связи с изменениями законодательства, рекомендуем предприятиям озаботиться оформлением данной лицензии, если практикуются групповые командировки сотрудников с помощью микроавтобуса (или автобуса) и / или осуществляется трансфер до места работы или с места работы до места жительства сотрудников».
Другие публикации
В ЮФ "Контра" обратился Клиент со следующей проблемой. Он состоял в брачных отношениях, после развода остался несовершеннолетний сын. Бывшая супруга стала препятствовать общению между отцом и сыном, ссылаясь на несуществующее привлечение отца к административной ответственности, его негативном влиянии на ребенка. Бывшая супруга обратилась с исковым заявлением в суд об установлении порядка общения с ребёнком, в котором просила суд разрешить отцу видеться с сыном только в ее присутствии. Стоит учитывать, что о здоровых отношениях бывших супругов теперь не могло быть и речи. Интересно, как влияли бы подобные встречи на психическое развитие ребенка?
21 сентября 2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация, в связи с этим многие граждане задались вопросами, касающимися их трудовых гарантий, а работодатели – вопросами дальнейшего построения трудовых отношений, вопросов ответственности за нарушение законодательства в данной сфере. ЮФ «Контра» получила множество запросов от клиентов, в том числе крупных строительных компаний с просьбой разъяснить порядок построения трудовых отношений в настоящих условиях.
Клиент совместно с супругом зарегистрированы в качестве ИП и осуществляют свою деятельность по разработке сайтов. Помимо своих ИП клиенты являются участниками ООО. У клиентов имеется ряд ключевых сотрудников, с которыми бы клиент не хотел прощаться. В целях их законного удержания и стимулирования к работе клиент обратился в ЮФ «Контра».