Роструд дал разъяснения относительно правильности увольнения руководителя на испытательном сроке
Гендиректор увольняется наравне со всеми.
Три дня общее правило
В последнем обзоре ответов Роструда, указанное ведомство дало разъяснения относительно возможности увольнения руководителя предприятия в период испытательного срока на общих основаниях, т.е. в течение 3 дней с момента подачи соответствующего заявления. Ранее работодатели не знали как быть с такой коллизией, т.к. согласно ст. 280 ТК РФ – руководитель предприятия мог уволиться только по прошествии месяца с момента своего письменного волеизъявления, при том, что ст. 71 ТК РФ говорит о трех днях в отношении всех категорий работников вне зависимости от занимаемой должности.
Отмеченное разъяснение направлено на повышение гарантий увольняющегося руководителя на общих основаниях.
Другие публикации
Несмотря на сложившуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку в стране и финансово-экономические проблемы у многих организаций, особенно у субъектов малого и среднего предпринимательства, Юридическая фирма «Контра» продолжает вкладываться в развитие своих сотрудников.
Кирилл Возисов принял участие на круглом столе «Промышленные площадки – точки роста» в рамках ежегодной краевой конференции предпринимателей «Бизнес у Моря».
13 августа 2019 года Пятым арбитражным апелляционным судом было вынесено решение об отказе в удовлетворении требований по взысканию штрафа за просрочку представления банковской гарантии и уменьшена сумма пени за ненадлежащее выполнение обязательство по подготовке проектной документации.
АО «КРДВ» обратилось в суд на ООО «ПКК «Модерн Инжиниринг Системс» с требованием более 2,5 млн. руб. о взыскании штрафа и пеней по договору. Сумма пени была незначительна, и основной упор лег на взыскание штрафа за просрочку представления банковской гарантии.