Роструд дал разъяснения относительно правильности увольнения руководителя на испытательном сроке
Гендиректор увольняется наравне со всеми.
Три дня общее правило
В последнем обзоре ответов Роструда, указанное ведомство дало разъяснения относительно возможности увольнения руководителя предприятия в период испытательного срока на общих основаниях, т.е. в течение 3 дней с момента подачи соответствующего заявления. Ранее работодатели не знали как быть с такой коллизией, т.к. согласно ст. 280 ТК РФ – руководитель предприятия мог уволиться только по прошествии месяца с момента своего письменного волеизъявления, при том, что ст. 71 ТК РФ говорит о трех днях в отношении всех категорий работников вне зависимости от занимаемой должности.
Отмеченное разъяснение направлено на повышение гарантий увольняющегося руководителя на общих основаниях.
Другие публикации
12 сентября Уссурийский районный суд прекратил производство по требованию возместить порядка 1 млн. рублей вследствие причинения вреда в результате ДТП. Отказ от большей части требований (более 70%) является результатом слаженной работы юристов ЮФ «Контра», что выразилось от представления четких контраргументов и назначения множества различных экспертиз в процессе до грамотного и оперативного разрешения спора в рамках медиативных процедур.
15 июля 2019 года ЮФ «Контра» смогла отменить решение суда первой инстанции в рамках представление интересов Клиента со СПАО «Ингосстрах».
Несмотря на все основания для поражения юристы выдвинули ряд аргументов в защиту своей позиции.