Реанимирование компании после её исключения из ЕГРЮЛ
В 2021 году налоговый орган не обнаружил компанию по юридическому адресу, внес запись о недостоверности сведений, а позже исключил общество из ЕГРЮЛ.
В 2022 году директор обратился в суд, чтобы оспорить решение налоговой инспекции. Возникшая ситуация произошла по причине смерти единственного участника общества, временной смены места жительства директора и, как следствие, приостановления деятельности компании.
К участию в деле привлечен наследник умершего участника, который подтвердил свою заинтересованность в реанимации деятельности компании.
Итогом рассмотрения настоящего дела стало признание незаконной записи в ЕГРЮЛ об исключении юридического лица.
Восстановление записи о компании в ЕГРЮЛ
«На примере данного судебного спора удалось апробировать на практике тезис о том, что наличие долгов перед бюджетом, при вероятности обнаружения имущества, за счет которого может быть погашена задолженность, является препятствием для исключения компании из ЕГРЮЛ и может повлечь в дальнейшем признание решения регистрирующего органа незаконным»
В 2022 году директор исключенного общества обратился в арбитражный суд, чтобы оспорить решение налоговой инспекции об исключении компании из ЕГРЮЛ. Возникшая ситуация произошла по причине смерти единственного участника общества, временной смены места жительства директора, что в совокупности парализовало деятельность компании, начиная с 2018 года.
При рассмотрении дела заявителю необходимо было доказать следующие значимые обстоятельства:
- директор исключенного общества вправе обжаловать решение налогового органа с целью восстановления статуса юридического лица, поскольку это отвечает его интересам;
- по независящим от директора причинам он был лишен возможности своевременно заявить возражения в установленный срок и направить в регистрирующий орган соответствующее заявление, свидетельствующее о несогласии с исключением компании из ЕГРЮЛ;
- наличие у общества задолженности по уплате налогов и сборов при наличии доказательств, обосновывающих вероятность обнаружения в достаточном объеме имущества, за счет которого может быть погашена данная задолженность перед бюджетом, являлось препятствием для его исключения из ЕГРЮЛ;
- имеются потенциальные наследники доли умершего участника, которые также заинтересованы в восстановлении деятельности компании.
Решение суда вынесено в пользу заявителя, запись об исключении компании из ЕГРЮЛ признана незаконной. Следующие задачи, которые предстоит решить в новому году сотрудникам юридической фирмы совместно с доверителями, в рамках реализации данного проекта: восстановление сроков на вступление в наследство, восстановление деятельности компании, получение дебиторской задолженности.
Другие публикации
Мероприятие проводилось на о.Русский на базе ДВФУ с учетом привлечения внимания бизнес-сообщества и прочей общественности, включая представителей первых юридических фирм Дальнего Востока.
ЮФ «Контра» продолжила сотрудничество с журналом OFF (Издатель ООО «Митра»), предложив интересную подачу материала для широкой публики. Никого нудного цитирования норм или судебной практики. Только актуальные и информативные сведения. Все четко и по существу. Подача материала будет с характерной привязкой к герою Тарантиновского «Криминального чтива», а именно – мистером Вульфом – «человеком, решающим проблемы».
Для первого номера с участием Mr. Wolf (ЮФ «Контра») была выбрана тема «Изменения в 2021 г., которые интересны каждому».
Прочие темы и вопросы могут быть направлены читателями как в редакцию журнала OFF, так и в ЮФ «Контра» через все доступные данные по обратной связи.
Более подробно, читайте журнал OFF, смотрите публикацию у нас в соц. сетях и (или) на официальной странице contralegal.ru
Тема текущего выпуска OFF – «Баланс между работой и отдыхом». Прежде всего, Мистер Вульф, как тот сапожник без сапог, всегда на связи 24 на 7 Поэтому спрашивать его за советом в части, как можно забить на работу или отдыхать заграницей без телефона, или не заглядывать в напоминалки, сидя в кино или за столом с друзьями, абсолютно бессмысленно. Как сейчас модно говорить – «от слова – совсем».
Ни один Mr. Wolf такой. Так, 36% юристов не могут поддерживать work-life balance. Представителям других профессий это удается лучше. Так, например, 67% бухгалтеров и административного персонала это удается. Такие выводы следуют из исследования HeadHunter.