Корпоративная реструктуризация

Правовое сопровождение корпоративной реструктуризации является необходимым инструментом для обеспечения юридической защиты компании, ее собственников и заинтересованных сторон от возможных юридических проблем.

Часто корпоративную реструктуризацию проводят компании, испытывающие трудности со своей прибыльностью, имеющие проблемы с управлением рисками, слишком высокими издержками, снижением производительности или конкурентоспособности на рынке.

Корпоративная реструктуризация может включать в себя изменения в организационной структуре, процессах управления и управленческой культуре компании, диверсификацию бизнеса, резкое сокращение численности сотрудников, слияние или поглощение других компаний, изменение финансовой стратегии и реорганизацию бизнес-процессов и модели.

Процесс корпоративной реструктуризации является сложным и трудоемким, требующий строгого соблюдения корпоративного законодательства, значительных финансовых и временных затрат. Такой процесс может быть как успешным, так и неэффективным, поэтому важно тщательно продумывать и осуществлять все изменения. 

Целью корпоративной реструктуризации является создание более гибкой, эффективной и прибыльной организации, которая будет лучше подготовлена к различным вызовам рынка.

Однако, такие изменения в компании могут стать причиной появления иных правовых проблем, поэтому при проведении корпоративной реструктуризации необходимо обеспечить ее правовое сопровождение. К примеру, при изменениях в структуре компании может возникнуть необходимость в изменении уставных документов. В этом случае может потребоваться юридическое сопровождение такой процедуры, при которой осуществится поэтапное изменение учредительных документов. Ошибка в них привести к серьезным последствиям для компании.

Помимо этого, существует множество законодательных тонкостей данной правовой категории. Учитывая сложность корпоративного законодательства, его изменения, самостоятельно разобраться в таких вопросах не всегда возможно.

В таком случае, сопровождение корпоративной реструктуризации требует помощи юриста, обладающего соответствующими навыками, знаниями и опытом, необходимыми для успешного разрешения корпоративных вопросов.

• Консультирование Клиента;
• Структурирование модели владения и управления группой компаний;
• Подготовка новой структуры с учетом корпоративной, договорной и управленческой модели группы компаний, включая вопросы выработки оптимальной модели между её мажоритарными и миноритарными владельцами;
• Сопровождение перехода к новой структуре (подготовка драфтов документов, получение разрешений и согласований, регистрационные мероприятия);
• Подготовка соглашений акционеров/участников (SHA) между бенефициарами новой корпоративной структуры;
• Составление иных документов;
• Представление интересов Клиента в регистрирующих и иных органах.

Работа по корпоративной реструктуризации строится по следующему плану:

1. Анализ ситуации, в которой находится Клиент;
2. Анализ внутренних документов организации;
3. Проектирование корпоративной модели;
4. Внесение изменений в учредительные документы / подготовка новых;
5. Регистрация изменений.