Миграционные вопросы. Консультация и сопровождение

Миграционные вопросы является проблемным аспектом деятельности юридических лиц, нанимающих иностранных работников. Правовое же сопровождение таких вопросов позволяет соблюдать законодательство Российской Федерации, избежать правовых рисков и конфликтов, а также обеспечить безопасную и эффективную работу иностранных работников.

Работодатель должен обеспечить иностранным работникам соответствующие условия для проживания и труда, в том числе регистрацию иностранного работника на территории России, направление на медицинский осмотр, заключение трудовых договоров и выплату заработной платы в соответствии с законодательством.

При привлечении иностранных работников на работу на территории России работодатель также должен учитывать наличие необходимой квалификации и опыта работы у иностранного работника, а также соблюдать нормы трудового и миграционного законодательства, включая установленные квоты на привлечение иностранных работников.

Если работодатель не соблюдает правила миграционного законодательства при привлечении иностранных работников, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности. Включая штрафы и имущественные санкции, а также возможную отмену разрешительной документации для привлечения на работу иностранных граждан.

Миграционное законодательство имеет множество законодательных тонкостей данной, в таком случае, правовое сопровождение миграционных вопросов может потребовать помощи юриста, обладающего соответствующими навыками, знаниями и опытом, необходимыми для успешного разъяснения и восстановления нарушенных прав Клиента, а в случае возникновения споров в этой области, для представления его интересов при их урегулировании.

• Консультирование Клиента;
• Представление интересов Клиентов в контролирующих и надзорных органах;
• Обжалование решений контрольно-надзорных органов;
• Формирование модели действий на случай проверки организации / объекта;
• Составление процессуальных (судебных) документов;
• Представление интересов в суде;
• Сопровождение исполнения решения суда.

Работа по миграционным вопросам строится по следующему плану:

1. Консультирование Клиента по интересующему вопросу;
2. Анализ ситуации, в которой находится Клиент;
3. Подготовка жалоб на решения контрольно-надзорных органов;
4. Представление интересов Клиента в суде и административных органах.