Роструд дал разъяснения относительно правильности увольнения руководителя на испытательном сроке
Гендиректор увольняется наравне со всеми.
Три дня общее правило
В последнем обзоре ответов Роструда, указанное ведомство дало разъяснения относительно возможности увольнения руководителя предприятия в период испытательного срока на общих основаниях, т.е. в течение 3 дней с момента подачи соответствующего заявления. Ранее работодатели не знали как быть с такой коллизией, т.к. согласно ст. 280 ТК РФ – руководитель предприятия мог уволиться только по прошествии месяца с момента своего письменного волеизъявления, при том, что ст. 71 ТК РФ говорит о трех днях в отношении всех категорий работников вне зависимости от занимаемой должности.
Отмеченное разъяснение направлено на повышение гарантий увольняющегося руководителя на общих основаниях.
Другие публикации
В случае ДТП страховые компании часто идут на заключение соглашения о возмещении убытков. Сумма оговаривается сторонами и страховщик после выплаты больше ничего не должен...
Хорош тот юрист, который идет в ногу со временем. Ежедневный ритуал отслеживания законодательных изменений, новелл, мнений судов и иных государственных органов такой же естественный процесс, как выпить стакан воды после пробуждения.
11 апреля государственная дума в третьем чтении приняла поправки, которые предполагают цифровизацию системы воинского учета в РФ. Поправки предполагают создание Реестра воинского учета, который будет формироваться на основании данных полученных от МВД, ФНС, Органов дознания и предварительного следствия, Федеральных судов, Фондов пенсионного и социального страхования и других органов. Кроме того, законопроект предполагает внесения ряда изменений в части направления повесток и применения санкций за неявку в военкомат по повестке.