Роструд дал разъяснения относительно правильности увольнения руководителя на испытательном сроке
Гендиректор увольняется наравне со всеми.
Три дня общее правило
В последнем обзоре ответов Роструда, указанное ведомство дало разъяснения относительно возможности увольнения руководителя предприятия в период испытательного срока на общих основаниях, т.е. в течение 3 дней с момента подачи соответствующего заявления. Ранее работодатели не знали как быть с такой коллизией, т.к. согласно ст. 280 ТК РФ – руководитель предприятия мог уволиться только по прошествии месяца с момента своего письменного волеизъявления, при том, что ст. 71 ТК РФ говорит о трех днях в отношении всех категорий работников вне зависимости от занимаемой должности.
Отмеченное разъяснение направлено на повышение гарантий увольняющегося руководителя на общих основаниях.
Другие публикации
Клиент заключил договор поставки. Все проверил, все правильно, документами обменялись по электронной почте, осуществил предоплату. Далее, поставщик перестал выходить на связь. Оказалось, что это были мошенники, которые выдавали себя за известную Питерскую компанию. В последующим мошенническая компания была исключена из ЕГРЮЛ, в связи с чем клиент денежные средства взыскать не смог. Уголовное направление также положительных результатов не дало. Со сложившейся ситуацией клиент обратился в ЮФ Контра.
Инвестирование денежных средств в строительство будущего недвижимого имущества в отсутствие договора, но с множеством устных заверений и обещаний от противной стороны может оставить Вас у разбитого корыта.
ЮФ «Контра» неоднократно помогала своим клиентам добиться нужного результата в судебных тяжбах, описанный далее случай не стал исключением.