Трудовые отношения с иностранцами
Клиент обратился в ЮФ «Контра» со следующим вопросом: в отношении компании обострились проверки со стороны государственных контрольно-надзорных органов по вопросам соблюдения миграционного законодательства. Поскольку в компании работает большое количество иностранных работников, Клиенту очень важно соблюсти требования миграционного законодательства, предотвратить наложение больших штрафов. Цель, поставленная клиентом – провести юридический аудит компании на предмет соблюдения требований законодательства, сопроводить компанию при проверках.
Правовой аудит при работе с мигрантами
«Путем вышеописанных, заранее спланированных действий, приведения всей документации в надлежащую форму, в отношении Клиента и его работников не было составлено ни одного акта прокурорского реагирования, не было вынесено ни одного постановления о привлечении к административной ответственности»
ЮФ «Контра» провела аудит внутренних документов компании, преимущественно трудовых договоров, и всей юридической документации, связанной с устройством иностранных работников в компании. ЮФ подготовила формы трудового договора и договора гражданско-правового характера (ГПХ) с иностранными работниками, которые Клиент должен использовать в будущем для минимизации рисков привлечения к ответственности. Силами юристов проведен инструктаж работников Клиента по оформлению трудовых отношений с иностранными работниками, по действиям ответственных лиц на случай проверки.
Помимо прочего, ЮФ «Контра» приняла участие на стороне Клиента во время прокурорской проверки на одном из объектов Клиента.
Помощь ЮФ «Контра» позволила Клиенту минимизировать риски привлечения к ответственности, привести всю документацию в соответствие с законом. В дальнейшем Клиент будет пользоваться разработанным алгоритмом и полученными инструкциями, что позволит компании эффективнее функционировать в условиях государственного контроля (надзора).
Другие публикации
Юристы Юридической фирмы «Контра» в настоящей статье отразили основные моменты в вопросе использования социальных сетей, которые подверглись блокировки.
Как всем уже известно, 21 марта 2022 года Тверской районный суд города Москвы вынес решение по иску Генпрокуратуры, запретив деятельность компании, владеющую такими социальными сетями как Инстаграм* и Фейсбук*, – Meta Platforms Inc.**, а также их реализацию.
В связи с этим, миллионы людей столкнулись с вопросами: Как не быть привлечённым к ответственности? Что можно делать, а что нет? Разберемся с этими вопросами подробнее.
В адрес Клиента в январе и апреле 2023 года поступили уведомления от МИФНС о вызове в налоговый орган для дачи пояснений по вопросу работы с самозанятыми лицами за период с 2021 по 2022 год.
У Клиента заключены 5 гражданско-правовых договоров с самозанятыми лицами на выполнение работ, связанных с обслуживаем недвижимых помещений. Налоговая инспекция усмотрела признаки наличия трудовых отношений, направила запросы в трудовую инспекцию, требовала осуществить самостоятельную корректировку и доплату налогов, сборов в бюджет.
Цели обращения в Юридическую фирму:
1) основная: организовать работу с самозанятыми лицами без рисков последующего предъявления претензий со стороны налоговых органов,
2) сопутствующая: отбиться с минимальными потерями от претензий налоговых органов.
В отношении Клиента была возбуждена процедура банкротства. В ходе процедуры банкротства одним из кредиторов было подано заявление о привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, которое поддержала часть кредиторов. В качестве контролирующих должника лиц привлекались директор и исполнительный директор, которые владели долями в размере 50% каждый. В рамках судебного разбирательства кредиторы просили привлечь контролирующих должника лиц по нескольким основаниям: за неподачу заявления о признании должника банкротом; за невозможность полного погашения требований.