Трудовые отношения в условиях мобилизации
21 сентября 2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация, в связи с этим многие граждане задались вопросами, касающимися их трудовых гарантий, а работодатели – вопросами дальнейшего построения трудовых отношений, вопросов ответственности за нарушение законодательства в данной сфере. ЮФ «Контра» получила множество запросов от клиентов, в том числе крупных строительных компаний с просьбой разъяснить порядок построения трудовых отношений в настоящих условиях.
Вопросы частичной мобилизации
В силу того, что многие работники подпадают под частичную мобилизацию, многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работники массово не выходят на работу по причине призыва.
Параллельно с этим, работодатели сталкиваются с проблемой неготовности Трудового кодекса к таким изменениям: все существующие пробелы заполняются, что называется «на ходу».
В этой связи, с целью ответить на основные и наиболее значимые вопросы организации трудовых отношений в условиях частичной мобилизации в РФ, ЮФ «Контра» подготовила развернутое правовое заключение по следующим вопросам:
- какие категории граждан могут быть призваны по мобилизации;
- какие категории граждан могут получить отсрочку от военной службы по мобилизации;
- каких работников работодатель может забронировать;
- как назначаются отпуска и командировки;
- как оформляется отсутствие работника;
- как приостанавливается трудовой договор с работником;
- как работодатель должен взаимодействовать и содействовать военкомату;
- какая ответственность грозит уклонистам и работодателям.
Оставляем ссылку на скачивание соответствующего заключения.
Другие публикации
В связи с распространением коронавируса сотрудниками Юридической Фирмы «Контра» было проанализировано законодательство в части компенсации стоимости билетов при их возврате.
Юристы Юридической фирмы «Контра» проанализировали Федеральный закон от 12.11.2019 № 377-ФЗ, в рамках которого с 1 сентября 2020 г. у налоговых органов появилась возможность исключать не действующих предпринимателей из единого государственного реестра.
Юридическая фирма «Контра» зарегистрировала свои товарные знаки в максимально сжатые сроки. В рамках создания фирмы в 2018 году был разработан логотип, обозначение которого в полной и краткой форме были представлены на регистрацию в августе 2018 г. И уже 21 мая 2019 г. были получены свидетельства о регистрации прав на товарные знаки в пользу ЮФ «Контра».