Патент на промышленные образцы
В ЮФ "Контра" обратился Клиент, которому было необходимо получить 5 патентов на промышленные образцы, а именно на 4 медицинских костюма и медицинский халат: 1) Медицинский костюм женский 102 в 5 цветах; 2) Костюм 103 в синем цвете; 3) Костюм 104 в черном цвете; 4) Костюм 107 в двух цветах; 5) Медицинский халат в белом цвете.
Получение патента на промышленные образцы
«Клиент получил исключительное право на промышленный образец (Медицинский халат), продажа которого занимает значительную часть в выручке компании. Примечательно, что вероятность получения промышленного образца на халат указывалась средней. По завершению данного проекта Клиент получит исключительное право на иные промышленные образцы, что позволит ему эффективно защитить свой бизнес и увеличить выручку компании при том, что реализацию данного вида товаров клиент начал одним из первых в РФ»
Перед юристами стояла задача провести анализ промышленных образцов на вероятность получения патента и при отсутствии схожих зарегистрированных ПО и поданных заявок направить соответствующие заявки в Роспатент.
Усилиями юристов фирмы был проведен анализ промышленных образцов, результатом которого стал вывод о том, что по 2 моделям существует высокая вероятность получения патента, еще по 1 модели - средняя, а по 2 оставшимся есть риск отказа по объективным причинам. Тем не менее, заявки на выдачу патента были направлены по всем моделям. Фирмой структурированы фотографии костюмов (спереди, сзади, выворот, верхняя и нижняя часть), подготовлены описания промышленных образов с указанием на существенные признаки, характеризирующие их новизну и оригинальность.
На данный момент по 1 модели принято решение о выдаче патента на промышленный образец (Медицинский халат) в довольно сжатые сроки (5 месяцев), по 2 моделям получено уведомление о положительном результате формальной экспертизы заявки, а по 2 другим необходимо предоставить уточняющие данные (запрос по требованию единства). В настоящее время фирмой подготавливаются ответы по запросам.
Похожие проекты
В ЮФ "Контра" обратился Клиент со следующей проблемой. Он состоял в брачных отношениях, после развода остался несовершеннолетний сын. Бывшая супруга стала препятствовать общению между отцом и сыном, ссылаясь на несуществующее привлечение отца к административной ответственности, его негативном влиянии на ребенка. Бывшая супруга обратилась с исковым заявлением в суд об установлении порядка общения с ребёнком, в котором просила суд разрешить отцу видеться с сыном только в ее присутствии. Стоит учитывать, что о здоровых отношениях бывших супругов теперь не могло быть и речи. Интересно, как влияли бы подобные встречи на психическое развитие ребенка?
В адрес Клиента в январе и апреле 2023 года поступили уведомления от МИФНС о вызове в налоговый орган для дачи пояснений по вопросу работы с самозанятыми лицами за период с 2021 по 2022 год.
У Клиента заключены 5 гражданско-правовых договоров с самозанятыми лицами на выполнение работ, связанных с обслуживаем недвижимых помещений. Налоговая инспекция усмотрела признаки наличия трудовых отношений, направила запросы в трудовую инспекцию, требовала осуществить самостоятельную корректировку и доплату налогов, сборов в бюджет.
Цели обращения в Юридическую фирму:
1) основная: организовать работу с самозанятыми лицами без рисков последующего предъявления претензий со стороны налоговых органов,
2) сопутствующая: отбиться с минимальными потерями от претензий налоговых органов.
Ранее участники Общества обращались за помощью в государственной регистрации самого Общества. Однако в дальнейшем Обществом деятельность фактически не осуществлялась. Летом 2022 г. появился новый партнер, который мог оживить деятельность Общества. Необходимо было назначить нового партнера в качестве директора, завести его в общество в качестве участника, изменить систему налогообложения, получить статус резидента СПВ. После осуществления всех указанных действий у Клиента возникли дополнительные вопросы, которые необходимо было решить.
Во-первых, после получения статуса резидента СПВ у Клиента возник вопрос по оформлению ранее трудоустроенных сотрудников, чтобы на них распространялись налоговые льготы по уплате страховых взносов.
Во-вторых, у клиента возникла необходимость полностью изменить ранее подготовленный и утвержденный АО «КРДВ» бизнес-план, на основании которого Клиенту предоставлялся статус резидента СПВ.
В-третьих, необходимо было подготовить корпоративный договор между участниками.