Требл в арбитраже от Contra Legal Firm
С учетом значительной текучки не успеваем делиться победами и достижениями, которые становятся приятной обыденностью в хорошем смысле этого слова. Так, 15 апреля 2024 г. сделали требл в судах (АС по ПК, 5ААС и АС ДВО).
Насыщенные дни сменяются рутинными буднями. Нельзя выгорать. Необходимо всегда держать себя в тонусе. Юрист должен быть, как часы, работать строго, четко и правильно. И нельзя забывать, что даже поражение – это отложенная победа в будущем
С учетом значительной текучки не успеваем делиться победами и достижениями, которые становятся приятной обыденностью в хорошем смысле этого слова. Так, 15 апреля 2024 г. сделали требл в судах (АС по ПК, 5ААС и АС ДВО).
С утра успешно защитили нашего клиента из г. Чебоксары в арбитраже по Приморскому краю, взыскав по договору поставки более миллиона рублей с длящейся неустойкой, дело № А51-14216/2023.
В обед прекрасно отстояли решение суда первой инстанции в Пятом арбитражном апелляционном суде в споре с АО «КРДВ» о взыскании с нашего клиента более 29 млн. руб. Несмотря на все попытки наших оппонентов решение АС по ПК устояло – «отказать Корпорации в полном объеме» (дело № А51-9241/2023).
Вечером смогли положительно выступить в рамках онлайн-заседания в АС ДВО (кассация) в сложном банкротном споре о понижении очередности требования кредитора (субординация) и отстранении арбитражного управляющего, см. подр. дело № Ф03-1040/2024. Примечательно, что менее чем две недели назад по схожему делу у коллег кассация отменила решение 5ААС о субординации.
Прекрасно, когда все получается, и клиент не видит всех сложностей подготовки и упорной работы. Дальше – лучше!
Другие публикации
Хорош тот юрист, который идет в ногу со временем. Ежедневный ритуал отслеживания законодательных изменений, новелл, мнений судов и иных государственных органов такой же естественный процесс, как выпить стакан воды после пробуждения.
Клиент обратился в ЮФ Контра со следующей проблемой: работодатель отказывался оформить увольнение по собственному желанию, мотивируя требования прогулом и возможностью увольнения только по статье за отсутствие на рабочем месте. Клиент является гр. Республики Беларусь, был вынужден экстренно покинуть Россию по причине болезни матери, в связи с чем заявление на увольнение оставлено на столе руководителя и направлено начальнику отдела кадров посредством мессенджера WhatsApp.
Ранее силами сотрудников ЮФ «Контра» был подготовлен правовой анализ по бракоразводным процессам, с которым Вы можете ознакомиться на сайте фирмы. В настоящий момент юристами ЮФ «Контра» была проанализирована ситуация по расторжению брака в период пандемии Covid-19.