ГПД или трудовой договор?
В адрес Клиента в январе и апреле 2023 года поступили уведомления от МИФНС о вызове в налоговый орган для дачи пояснений по вопросу работы с самозанятыми лицами за период с 2021 по 2022 год.
У Клиента заключены 5 гражданско-правовых договоров с самозанятыми лицами на выполнение работ, связанных с обслуживаем недвижимых помещений. Налоговая инспекция усмотрела признаки наличия трудовых отношений, направила запросы в трудовую инспекцию, требовала осуществить самостоятельную корректировку и доплату налогов, сборов в бюджет.
Цели обращения в Юридическую фирму:
1) основная: организовать работу с самозанятыми лицами без рисков последующего предъявления претензий со стороны налоговых органов,
2) сопутствующая: отбиться с минимальными потерями от претензий налоговых органов.
Безопасное взаимодействие с самозанятыми
«Важность данного проекта, помимо защиты коммерческих интересов Клиента, заключается в его социальной значимости. Самозанятым лицам, которые являются пенсионерами, удалось избежать теневого заработка, сохранился дополнительный законный источник дохода. Для Клиента отпала необходимость принимать в штат сотрудников, услуги которых требуются бессистемно, т.е. "время от времени", что целесообразно и экономически выгодно».
Проект положительно реализован.
В ходе реализации проекта Юридической фирмой проведен ситуационный анализ, подготовлено юридическое заключение с рекомендациями по дальнейшей работе, осуществлена работа по улучшению договорной обвязки, интервьюирование самозанятых и Клиента, даны инструкции по порядку дальнейшей работы, подготовлены пояснения для налогового органа, осуществлено представление интересов Клиента в налоговой.
По окончании проекта удалось убедить налоговый орган в отсутствии оснований для привлечения Клиента к налоговой ответственности, эффективно наладить работу Клиента с самозанятыми лицами в рамках правового поля.
Кроме того, в Приморском крае стала формироваться положительная практика реализации механизма взаимодействия с лицами, применяющими специальный налоговый режим для самозанятых граждан.
Похожие проекты
В ЮФ "Контра" обратился Клиент, которому было необходимо получить 5 патентов на промышленные образцы, а именно на 4 медицинских костюма и медицинский халат: 1) Медицинский костюм женский 102 в 5 цветах; 2) Костюм 103 в синем цвете; 3) Костюм 104 в черном цвете; 4) Костюм 107 в двух цветах; 5) Медицинский халат в белом цвете.
Клиент является крупным предпринимателем и владеет множеством компаний по добыче и переработке морепродуктов. Клиенту поступило предложение вложится в новое направление бизнеса (для клиента) в области металлообработки. Общая модель финансового проекта заключалась в следующем: Клиент и его партнёры входят в состав уже существующей компании, подконтрольной одному из партнеров. Клиент и еще один партнер должны были предоставить займы для запуска производственной деятельности, а партнер, которому было подконтрольно общество, свой вклад вносил посредством предоставления производственной базы, которая имелось у общества. С учетом значительных вложений и необходимости проверить Общество, партнеров и их номинированных лиц, клиент обратился в ЮФ «Контра» для детального изучения Общества, подготовки заключения и в случае необходимости сопровождения корпоративных сделок.
Ранее участники Общества обращались за помощью в государственной регистрации самого Общества. Однако в дальнейшем Обществом деятельность фактически не осуществлялась. Летом 2022 г. появился новый партнер, который мог оживить деятельность Общества. Необходимо было назначить нового партнера в качестве директора, завести его в общество в качестве участника, изменить систему налогообложения, получить статус резидента СПВ. После осуществления всех указанных действий у Клиента возникли дополнительные вопросы, которые необходимо было решить.
Во-первых, после получения статуса резидента СПВ у Клиента возник вопрос по оформлению ранее трудоустроенных сотрудников, чтобы на них распространялись налоговые льготы по уплате страховых взносов.
Во-вторых, у клиента возникла необходимость полностью изменить ранее подготовленный и утвержденный АО «КРДВ» бизнес-план, на основании которого Клиенту предоставлялся статус резидента СПВ.
В-третьих, необходимо было подготовить корпоративный договор между участниками.