Иностранный элемент в трудовом праве
28.07.2023 в Юридическую фирму обратился представитель Daelim Group со срочным вопросом по сохранению представительства компании в г. Владивосток. Проблема заключалась в уходе единственного сотрудника представительства в декретный отпуск через 4 рабочих дня. Клиентом перед Юридической фирмой была поставлена задача оказать содействие в решении вопроса о возможности сохранения представительства в г. Владивосток и при необходимости осуществить дальнейшее юридическое сопровождение.
Сохранение представительства
«Таким образом, в ходе реализации данного проекта, во-первых, удалось сохранить представительство крупной зарубежной компании на Дальнем Востоке, во-вторых, разрешить вопрос с максимальным сохранением интересов беременной сотрудницы».
- подготовлено заключение с вариативным порядком действий по сохранению/закрытию представительства в г. Владивосток, по порядку ведения бухгалтерского учета в подразделении, выделенном на отдельный баланс, а также с детальной пошаговой инструкцией по оформлению декретного отпуска сотрудника;
- организованы веб-конференции, даны устные консультации;
- оказано содействие в поиске специалистов в г. Владивосток (бухгалтер, переводчик).
В качестве особенностей данного проекта можно отметить необходимость всестороннего погружения в проблему клиента, использование навыков по оперативному поиску требуемых специалистов (переводчик, внешний бухгалтер), комплексное решение проблемы.
Похожие проекты
В 2019 г. при странных обстоятельствах случилось ДТП между Инфинити (Э.) и мотоциклом Kawasaki Ninja 400R (А.). Столкновения не было. Перестроение ТС вправо сопровождалось включенным поворотником. Расстояние между ТС было порядка 10 м. Но девушка, управлявшая спортивным байком, не справилась с управлением и получила травмы различной тяжести. Примечательно, что водитель Э. мог уехать, но увидев в боковое зеркало падение девушки, остановился и предложил помощь. Друзья пострадавшей не оценили его моральных порыв и хотели обвинить в произошедшем. Использовали ключ для оставления следов якобы от мотоцикла. Но сотрудники ГИБДД, в равной степени, как суд не увидели вины со стороны водителя Инфинити. Столкновения (касания) действительно не было.
Но в конце 2020 г. юристы А. идут в другой суд с иском о компенсации морального вреда на полмиллиона рублей и 100 тыс. руб. судебных расходов. В процессе дело неоднократно откладывается, свидетели по прошествии более двух лет меняют свои показания, представленные в административном производстве. Так, знак поворотника, с их слов, уже не включался, а расстояние между ТС уменьшилось с 10 до 3 – 4 метров. На вопрос, как так произошло? Ответ – именно по истечении двух лет (в 2021 г.) два свидетели вспомнили действительно происходящее в июне 2019 г.
Клиент обратился в ЮФ Контра со следующей проблемой: работодатель отказывался оформить увольнение по собственному желанию, мотивируя требования прогулом и возможностью увольнения только по статье за отсутствие на рабочем месте. Клиент является гр. Республики Беларусь, был вынужден экстренно покинуть Россию по причине болезни матери, в связи с чем заявление на увольнение оставлено на столе руководителя и направлено начальнику отдела кадров посредством мессенджера WhatsApp.
Клиент обратился в ЮФ со следующим вопросом: попал в ДТП, в котором повреждения получили 3 авто, включая его. В тот же день его привлекли к административной ответственности за несоблюдение дистанции (ч. 1 ст. 12.15 КоАП РФ). Считая себя невиновным в ДТП, оценив повреждения, Клиент обратился в страховую с заявлением о выплате страхового возмещения. Страховая отказала, ссылаясь на его вину и постановление о привлечении к административной ответственности. Дело № 2-602/2023 (2-3688/2022).